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14 de junio de 2024

El WP Community Collective (WPCC) se complace en anunciar el lanzamiento de un nuevo programa destinado a fomentar la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia (DEIB) dentro de la comunidad de WordPress.

El programa de incentivos para la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB) en WordPress ofrece una compensación económica a aquellas personas que trabajan activamente para informar y sensibilizar a la comunidad de WordPress sobre estos temas, incluyendo a ponentes, moderadores, conferenciantes y organizadores.

«Queremos que la gente pueda asumir la tarea de ayudar a nuestra comunidad a comprender el concepto de DEIB», afirmó Sé Reed, cofundadora y presidenta del WPCC.

«Enseñar a la gente requiere esfuerzo, y enseñarles sobre la DEIB no es una excepción».

-Sé Reed

La primera fase de este programa está financiada íntegramente por donaciones particulares al WPCC. El WPCC está trabajando actualmente para encontrar una nueva entidad gestora que permita a la comunidad contribuir a la financiación de fases adicionales.

El programa «Incentivando la DEIB en WP» es el tercer programa puesto en marcha por el WPCC. El primer programa, la Beca de Accesibilidad del WPCC, concluyó su primera promoción en junio de 2024. El segundo programa del WPCC, la Beca GoDaddy WC, se puso en marcha en mayo de 2024 y actualmente se encuentra en curso.

Ya está abierto el plazo de solicitud para las ayudas destinadas a fomentar la diversidad, la equidad, la inclusión y la participación (DEIB) en WP.

Para obtener más información sobre cómo fomentar la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB) en WordPress, visita: thewpcommunitycollective.com/projects/incentivizing-deib-in-wp/

Acerca de The WP Community Collective 

WP Community Collective es una organización sin ánimo de lucro que apoya y financia las contribuciones individuales y las iniciativas comunitarias relacionadas con el proyecto de código abierto WordPress.