Objetivo de esta política
El Colectivo Comunitario de WP («WPCC») se compromete a mantener unos elevados estándares éticos, así como la transparencia y la integridad en todas sus actividades. La presente Política sobre conflictos de intereses («Política») tiene por objeto garantizar que todas las decisiones tomadas en nombre del WPCC estén libres de conflictos de intereses, tanto reales como aparentes, y proteger la integridad de la misión de la organización.
El WPCC se dedica a fomentar una cultura de transparencia, equidad y confianza. El cumplimiento de esta política es esencial para mantener la integridad y la credibilidad de nuestro trabajo, así como nuestro compromiso común con el proyecto de código abierto WordPress.
Ámbito de aplicación de la presente política
La presente Política se aplica a todas las personas que participan en la toma de decisiones dentro de la comunidad de The WPCC, incluyendo, entre otros, a los miembros de la junta directiva, el personal, los contratistas, los colaboradores, los socios y los voluntarios («Personas afectadas»).
Definición de conflicto de intereses
Existe un conflicto de intereses cuando los intereses personales, profesionales, económicos o de otro tipo de una persona afectada puedan interferir en su capacidad para tomar decisiones imparciales en beneficio del WPCC y de sus miembros. Los conflictos de intereses pueden surgir de forma directa o indirecta e incluyen, entre otros:
- Intereses económicos: cualquier beneficio económico que reciba la persona o su familia directa como consecuencia de una decisión o transacción en la que participe el WPCC.
- Relaciones personales: relaciones que pueden influir o parecer que influyen en la imparcialidad de la toma de decisiones.
- Lealtades contrapuestas: actividades, funciones o compromisos ajenos al WPCC que puedan entrar en conflicto con la misión o las actividades de la organización.
- Conflicto de intereses: Aprovechar el cargo que se ocupa en el WPCC para beneficiarse a uno mismo, a un familiar o a un socio comercial.
Divulgación de conflictos de intereses
Todas las personas cubiertas deben aceptar lo siguiente:
- Declaración de intereses: Se deberá comunicar a la Junta Directiva de hTe WPCC cualquier conflicto de intereses real, aparente o potencial antes de participar en la actividad en la que pueda surgir dicho conflicto.
- Recusación: Las personas que se encuentren en una situación de conflicto de intereses real y confirmada deberán abstenerse de participar en los debates, las decisiones o las actividades de la organización relacionadas con dicho conflicto.
Gestión de los conflictos de intereses
En caso de que se comunique un posible conflicto de intereses, el WPCC adoptará las siguientes medidas:
- Evaluación: El Consejo o la comisión designada evaluará el posible conflicto de intereses comunicado y determinará si se trata de un conflicto de intereses real o aparente.
- Resolución: Una vez tomada la decisión, la Junta o el comité designado adoptará las siguientes medidas:
- Conflicto de intereses real: Si se detecta un conflicto de intereses real, la Junta o el comité designado lo notificará a la persona afectada y a la comunidad, y exigirá a dicha persona que se abstenga de participar en los debates, las decisiones o las actividades de la organización relacionadas con el conflicto. En algunos casos, la Junta podrá determinar que es necesario adoptar medidas adicionales para resolver el conflicto, como delegar competencias o modificar funciones.
- Conflicto de intereses aparente: Si se detecta un conflicto de intereses aparente, la Junta o el comité designado lo notificará a la persona afectada y a la comunidad, y dejará constancia de la situación en los registros de la organización. Se podrá permitir que la persona continúe desempeñando su función, siempre que la situación sea objeto de un estrecho seguimiento y, en caso necesario, se adopten medidas adicionales para garantizar la transparencia y la imparcialidad.
- Ausencia de conflicto de intereses: Si no se detecta ningún conflicto de intereses, el Consejo o la comisión designada lo notificará a la persona en cuestión y dejará constancia de dicha decisión en los registros de la organización.
- Documentación: Todos los posibles conflictos, su resolución y las medidas adoptadas posteriormente se documentarán en los registros de la organización.
Acciones prohibidas
Las personas amparadas por la ley no deben:
- Utilizar los recursos del WPCC: Utilizar los fondos, los recursos o la reputación del WPCC para obtener un beneficio personal directo.
- Participar en relaciones no reveladas: Intervenir en decisiones que afecten a organizaciones, personas o entidades con las que se mantengan relaciones no reveladas que puedan dar lugar a conflictos.
Responsabilidad y cumplimiento
Cualquier persona afectada que haya infringido deliberadamente la presente Política podrá ser objeto de medidas disciplinarias, que podrán incluir, entre otras, la destitución de su cargo o la rescisión de su relación con el WPCC. Todas las medidas disciplinarias se documentarán.
Notificar inquietudes
Los miembros de la comunidad del WPCC pueden comunicar a la Junta Directiva del WPCC cualquier sospecha de conflicto de intereses o de incumplimiento de la presente Política. Las denuncias pueden presentarse a través del formulario de denuncia del Código de Conducta.
Revisión de políticas
La Junta Directiva del WPCC revisará y actualizará esta política cuando sea necesario para garantizar que siga siendo eficaz y esté en consonancia con la misión y los valores de la organización. Las modificaciones y actualizaciones quedarán documentadas.
- 16 de diciembre de 2024 – Publicado
- 3 de marzo de 2025 – Actualizado tras su aprobación