PARA SU PUBLICACIÓN INMEDIATA
24 de marzo de 2026 — El WP Community Collective ha publicado el primer marco salarial con versiones para el trabajo de contribución al código abierto.
El WP Community Collective se fundó con el objetivo de abordar la cuestión de la remuneración de los colaboradores de código abierto. Hemos financiado a los colaboradores a través de nuestros programas de becas, hemos mantenido conversaciones difíciles sobre qué se considera una remuneración justa en función de los distintos puestos y ubicaciones, y hemos creado la infraestructura necesaria para hacerlo de forma equitativa. Ahora, hacemos público ese marco.
El WPCC se complace en anunciar la versión 1.0 de la Norma de Remuneración para Colaboradores de Código Abierto de The WP Community Collective .
Acerca de The Standard
«The Standard» es un marco salarial de cinco niveles que establece tarifas horarias de referencia para los colaboradores de código abierto que trabajan como empleados o contratistas. Abarca puestos de todo el espectro del trabajo de código abierto, con tarifas distintas para los empleados con contrato W-2 y los contratistas con contrato 1099.
| Nivel | Tarifa para empleados | Tarifa para contratistas |
|---|---|---|
| Nivel 1 – Inicial / Básico | 50 $/hora | 61 $/hora |
| Nivel 2 – Profesional / Nivel intermedio | 70 $/hora | 85 $/hora |
| Nivel 3 – Superior / Avanzado | 80 $/hora | 98 $/hora |
| Nivel 4 – Especialista / Liderazgo | 95 $/hora | 116 $/hora |
| Nivel 5 – Arquitecto / Ejecutivo | 115 $/hora | 140 $/hora |
Las tarifas se basan en los valores de Los Ángeles (California) y se combinan con nuestro proceso de paridad salarial global publicado, de modo que los colaboradores de cualquier parte del mundo puedan percibir la tarifa equivalente a la local.
Por qué lo publicamos
Desde sus inicios, la remuneración de los colaboradores en el ámbito del código abierto ha sido un punto débil histórico para el ecosistema del código abierto. En una cultura basada en el voluntariado, no ha habido un lenguaje común, ni unas expectativas básicas, ni una rendición de cuentas en torno a las tarifas salariales. Las organizaciones que desean remunerar de forma justa a los colaboradores no han tenido un punto de partida establecido, y los patrocinadores que quieren financiar el tiempo de los colaboradores han tenido que adivinar cuál es el nivel de patrocinio razonable. Los propios colaboradores, especialmente aquellos procedentes de comunidades infrarrepresentadas o de regiones menos prósperas y en una posición más débil para negociar, han tenido que justificar sus peticiones de remuneración sin un punto de referencia.
Una norma publicada y con versiones establecidas ofrece ese punto de referencia común en todo el ecosistema del código abierto. La norma facilitará a los colaboradores la solicitud de una remuneración justa y a los patrocinadores y organizaciones la presupuestación del trabajo de los colaboradores. Además, contribuye a que el ecosistema del código abierto sea más equitativo al poner de manifiesto cómo es realmente una remuneración razonable y justa.
El WPCC utilizó versiones anteriores e informales de este marco para estructurar nuestra propia remuneración de las becas. Ahora lo convertimos en un recurso público de código abierto, algo que cualquier organización del ecosistema del código abierto puede adoptar, adaptar o utilizar como base.
Además, nos comprometemos a revisar y actualizar la Norma anualmente, incorporando los cambios en los tipos de mercado, el coste de la vida y las aportaciones de los miembros y la comunidad. El historial de versiones y los registros de cambios se mantendrán a disposición del público en el repositorio de GitHub de la WPCC:
Cómo utilizarlo
La norma está disponible para su descarga gratuita en formato PDF:
El estándar también está disponible en GitHub, con un control de versiones documentado y registros de cambios:
The Standard se publica como recurso abierto bajo la licencia Creative Commons CC BY-NC 4.0. Puedes:
- Téngalo en cuenta a la hora de presupuestar el trabajo de los colaboradores
- Adóptalo como marco salarial para tu programa de colaboradores o tu iniciativa de colaboradores remunerados
- Compártelo con organizaciones que financian o patrocinan a colaboradores de software libre
- Adáptalo al contexto de tu organización, citando como fuente a The WPCC
Si su organización adopta la Norma o la utiliza como base, le agradeceríamos que nos lo comunicara. La adopción pública contribuye a establecer normas para todo el ecosistema, y conocer cómo se aplica en la práctica nos servirá de base para actualizarla.
Participa
El WPCC tiene como objetivo promover la sostenibilidad de los colaboradores en todo el ecosistema del código abierto. La Norma de Remuneración es uno de los elementos que lo componen, junto con nuestros programas de becas, nuestra labor de gobernanza y nuestra defensa constante de que el tiempo de los colaboradores se considere el valor económico real que representa.
Si tienes algún comentario sobre el Estándar o te interesa apoyar la labor del WPCC, ponte en contacto con nosotros en ceo@thewpcommunitycollective.com.
Descargar el documento «The Standard» (PDF) →
Ver la norma en línea →
La Norma de Remuneración para Colaboradores de Código Abierto de WP Community Collective se publica bajo una licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial 4.0 Internacional. Versión 1.0, marzo de 2026.
Esta licencia exige que quienes reutilicen el material mencionen al autor. Permite a los usuarios distribuir, remezclar, adaptar y desarrollar el material en cualquier medio o formato, siempre y cuando sea con fines no comerciales.