PARA DIVULGAÇÃO IMEDIATA
24 de março de 2026 — O WP Community Collective publicou o primeiro quadro salarial com versões para o trabalho de contribuição ao código aberto.
O WP Community Collective foi fundado com o objetivo de abordar a questão da remuneração dos colaboradores de código aberto. Apoiámos financeiramente colaboradores através dos nossos programas de bolsas, tivemos conversas difíceis sobre o que constitui uma remuneração justa para diferentes funções e locais, e criámos a infraestrutura necessária para o fazer de forma equitativa. Agora, estamos a tornar essa estrutura pública.
O WPCC tem o prazer de anunciar a versão 1.0 da Norma de Remuneração de Colaboradores de Código Aberto do WP Community Collective .
Sobre o The Standard
O Standard é um quadro salarial de cinco níveis que estabelece remunerações horárias de referência para colaboradores de código aberto que trabalham como funcionários ou prestadores de serviços. Abrange funções em todo o espectro do trabalho de código aberto, com remunerações distintas para funcionários (W-2) e prestadores de serviços (1099).
| Nível | Tarifa para funcionários | Tarifa para empreiteiros |
|---|---|---|
| Nível 1 – Iniciação / Básico | 50 $/hora | 61 $/hora |
| Nível 2 – Profissional / Nível intermédio | 70 $/hora | 85 $/hora |
| Nível 3 – Avançado | 80 $/hora | 98 $/hora |
| Nível 4 – Especialista / Liderança | 95 $/hora | 116 $/hora |
| Nível 5 – Arquiteto / Executivo | 115 $/hora | 140 $/hora |
As remunerações são baseadas em Los Angeles, Califórnia, e combinadas com o nosso processo de Paridade Salarial Global, para que os colaboradores em qualquer parte do mundo possam receber a remuneração equivalente à taxa local.
Por que estamos a publicar isto
Desde o seu início, a remuneração dos colaboradores no código aberto tem sido um ponto fraco histórico para o ecossistema do código aberto. Numa cultura sustentada pelo voluntariado, não tem havido uma linguagem comum, nem expectativas básicas, nem responsabilização em torno das taxas de remuneração. As organizações que pretendem remunerar de forma justa os colaboradores não têm tido um ponto de partida estabelecido, e os patrocinadores que pretendem financiar o tempo dos colaboradores têm tido de adivinhar o que constitui um nível razoável de patrocínio. Os próprios colaboradores, particularmente aqueles provenientes de comunidades sub-representadas ou de regiões menos abastadas e em posição mais fraca para negociar, têm tido de justificar os seus pedidos de remuneração sem um ponto de referência.
Uma Norma publicada e versionada proporciona esse ponto de referência comum em todo o ecossistema de código aberto. A Norma facilitará aos colaboradores a solicitação de uma remuneração justa e aos patrocinadores e organizações a orçamentação do trabalho dos colaboradores. Além disso, torna o ecossistema de código aberto mais equitativo, ao revelar o que constitui, na prática, uma remuneração razoável e justa.
O WPCC utilizou versões anteriores e informais deste quadro para estruturar a remuneração dos nossos bolseiros. Agora, estamos a torná-lo um recurso público de código aberto, algo que qualquer organização do ecossistema de código aberto pode adotar, adaptar ou utilizar como base.
Comprometemo-nos também a rever e atualizar a Norma anualmente, incorporando alterações nas taxas de mercado, no custo de vida e nos comentários dos membros e da comunidade. O histórico de versões e os registos de alterações serão disponibilizados publicamente no repositório GitHub do WPCC:
Como utilizar
A norma está disponível para download gratuito em formato PDF:
O Standard também está disponível no GitHub, com controlo de versões documentado e registos de alterações:
O The Standard é publicado como um recurso aberto ao abrigo da licença Creative Commons CC BY-NC 4.0. Pode:
- Tenha isso em conta ao elaborar o orçamento para o trabalho dos colaboradores
- Adote-o como estrutura salarial para o seu programa de colaboradores ou iniciativa de colaboradores remunerados
- Partilhe isto com organizações que financiam ou patrocinam colaboradores de software livre
- Adapte-o ao contexto da sua organização, com referência ao WPCC
Se a sua organização adotar ou basear-se na Norma, por favor, informe-nos. A adoção pública ajuda a estabelecer normas em todo o ecossistema, e saber como ela é utilizada na prática irá orientar a forma como a atualizamos.
Participe
O WPCC tem como objetivo promover a sustentabilidade dos colaboradores em todo o ecossistema de código aberto. A Norma de Remuneração é um dos elementos dessa iniciativa, a par dos nossos programas de bolsas, do nosso trabalho de governação e da nossa defesa constante de que o tempo dos colaboradores deve ser considerado o verdadeiro valor económico que representa.
Se tiver comentários sobre o Padrão ou estiver interessado em apoiar o trabalho do WPCC, contacte-nos através do endereço ceo@thewpcommunitycollective.com.
Descarregar o Standard (PDF) →
Ver a Norma online →
A Norma de Remuneração dos Colaboradores de Código Aberto do WP Community Collective é publicada ao abrigo de uma licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial 4.0 Internacional. Versão 1.0, março de 2026.
Esta licença exige que os utilizadores que reutilizem o material atribuam o crédito ao criador. Permite que os utilizadores distribuam, remixem, adaptem e desenvolvam o material em qualquer meio ou formato, exclusivamente para fins não comerciais.