POUR DIFFUSION IMMÉDIATE
24 mars 2026 — Le WP Community Collective a publié le premier barème salarial évolutif destiné aux contributions à des projets open source.
Le WP Community Collective a été fondé pour se pencher sur la question de la rémunération des contributeurs open source. Nous avons soutenu financièrement des contributeurs grâce à nos programmes de bourses, nous avons mené des discussions difficiles sur ce que devrait être une rémunération équitable selon les différents rôles et lieux de travail, et nous avons mis en place l'infrastructure nécessaire pour y parvenir de manière équitable. Aujourd'hui, nous rendons ce cadre public.
Le WPCC a le plaisir d'annoncer la version 1.0 de la norme relative à la rémunération des contributeurs open source du WP Community Collective .
À propos de The Standard
« The Standard » est une grille salariale à cinq niveaux qui fixe des taux horaires de référence pour les contributeurs open source travaillant en tant que salariés ou prestataires indépendants. Elle couvre l'ensemble des fonctions dans le domaine de l'open source, avec des taux distincts pour les salariés (formulaire W-2) et les prestataires indépendants (formulaire 1099).
| Niveau | Tarif pour les employés | Tarif pour les entrepreneurs |
|---|---|---|
| Niveau 1 – Débutant / Initiation | 50 $/h | 61 $/h |
| Niveau 2 – Professionnel / Intermédiaire | 70 $/h | 85 $/h |
| Niveau 3 – Avancé | 80 $/h | 98 $/h |
| Niveau 4 – Spécialiste / Direction | 95 $/h | 116 $/h |
| Niveau 5 – Architecte / Cadre supérieur | 115 $/h | 140 $/h |
Les tarifs sont fixés par rapport à ceux de Los Angeles (Californie) et s'inscrivent dans le cadre de notre processus de parité salariale mondiale, afin que les contributeurs du monde entier puissent percevoir un salaire équivalent à celui pratiqué localement.
Pourquoi nous publions cet article
Depuis ses débuts, la rémunération des contributeurs dans le domaine de l'open source a toujours constitué un point sensible pour l'écosystème open source. Dans une culture fondée sur le bénévolat, il n'existait ni langage commun, ni attentes de base, ni responsabilité en matière de taux de rémunération. Les organisations souhaitant rémunérer équitablement les contributeurs ne disposaient d'aucun point de départ établi, et les sponsors désireux de financer le temps de travail des contributeurs devaient deviner ce qui constituait un niveau de parrainage raisonnable. Les contributeurs eux-mêmes, en particulier ceux issus de communautés sous-représentées ou de régions moins riches et se trouvant dans la position la plus faible pour négocier, ont dû justifier leurs demandes de rémunération sans point de référence.
Une norme publiée et versionnée offre ce point de référence commun à l'ensemble de l'écosystème open source. Elle permettra aux contributeurs de réclamer plus facilement une rémunération équitable et aux sponsors et aux organisations de mieux budgétiser le travail des contributeurs. Elle rendra également l'écosystème open source plus équitable en mettant en lumière ce à quoi ressemble concrètement une rémunération raisonnable et équitable.
Le WPCC s'est appuyé sur des versions antérieures et informelles de ce cadre pour définir la rémunération de ses boursiers. Nous en faisons aujourd'hui une ressource publique open source, que toute organisation de l'écosystème open source peut adopter, adapter ou développer.
Nous nous engageons également à réviser et à mettre à jour la norme chaque année, en tenant compte de l'évolution des taux du marché, du coût de la vie, ainsi que des commentaires des membres et de la communauté. L'historique des versions et les journaux des modifications seront accessibles au public dans le dépôt GitHub du WPCC :
Mode d'emploi
La norme est disponible en téléchargement gratuit au format PDF :
La norme est également disponible sur GitHub, avec un historique des versions et des journaux de modifications :
The Standard est publié en tant que ressource libre sous licence Creative Commons CC BY-NC 4.0. Vous êtes libre de :
- Tenez-en compte lors de l'établissement du budget pour le travail des contributeurs
- Adoptez-le comme cadre de rémunération pour votre programme de contributeurs ou votre initiative de contributeurs rémunérés
- Partagez-le avec les organisations qui financent ou soutiennent les contributeurs open source
- Adaptez-le au contexte de votre organisation, en mentionnant la source : The WPCC
Si votre organisation adopte cette norme ou s'en inspire, n'hésitez pas à nous en faire part. Son adoption par le grand public contribue à établir des normes à l'échelle de l'écosystème, et vos retours sur son utilisation concrète nous aideront à la mettre à jour.
Impliquez-vous
Le WPCC a pour mission de promouvoir la pérennité des contributeurs au sein de l'écosystème open source. La norme de rémunération s'inscrit dans cette démarche, au même titre que nos programmes de bourses, notre travail en matière de gouvernance et notre engagement constant en faveur d'une reconnaissance du temps consacré par les contributeurs comme la véritable valeur économique qu'il représente.
Si vous avez des commentaires à faire sur la norme ou si vous souhaitez soutenir le travail du WPCC, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse ceo@thewpcommunitycollective.com.
Télécharger le Standard (PDF) →
Consulter la norme en ligne →
La norme relative à la rémunération des contributeurs open source du WP Community Collective est publiée sous une licence Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International. Version 1.0, mars 2026.
Cette licence exige que les réutilisateurs mentionnent le créateur. Elle autorise les réutilisateurs à diffuser, remixer, adapter et développer le contenu sur n'importe quel support ou format, à des fins non commerciales uniquement.