ミッション
コミュニティ主導のイノベーションを促進し、持続可能な開発を可能にし、オープンで包摂的な慣行や政策を提唱することで、オープンソースのエコシステムを育成・支援します。WP Community Collectiveは、私たちが支援するオープンソースプロジェクトの長期的な成功に不可欠な、コラボレーション、貢献、およびリソースのための中立的な場を提供します。
ビジョン
私たちは、世界中の個人、組織、コミュニティを力づける、活気に満ち、誰もが利用しやすく、持続可能なオープンソースのエコシステムの実現を目指しています。The WP Community Collectiveは、オープンソースの原則、多様なコラボレーション、そして倫理的なガバナンスを推進することで、グローバルなウェブエコシステムにおいて、包摂性、透明性、そしてイノベーションを体現するオープンソースモデルを構築しています。
価値観
1. 透明性とアクセシビリティ
私たちは、オープンソースプロジェクトは、背景や居住地、リソースの有無にかかわらず、誰もが利用できるようにあるべきだと考えています。私たちが選定したオープンソースプロジェクトの開発に注力することで、誰もがこれらのプロジェクトやそのエコシステムに貢献し、そこから学び、恩恵を受けられるようにしています。
2. 連携と地域社会の活性化
私たちは、結束力があり多様性に富んだコミュニティの力を認識しています。オープンソース開発コミュニティおよびエコシステム内での協力を促進することで、誰もが有意義な形で参加できるよう支援し、選定したオープンソースプロジェクトの普及範囲と包摂性を広げる、集団的な影響力を育むことを目指しています。
3. 持続可能な開発と長期ビジョン
当社のサステナビリティへの取り組みとは、選定されたオープンソースプロジェクトを長期的に支援するために必要なインフラとガバナンスを提供することを意味します。バランスの取れた強靭なエコシステムを育むことで、選定されたプロジェクトが、世界的なイノベーションとデジタル表現のための安定した基盤となるよう確かなものにしてまいります。
4. 倫理的なガバナンスと説明責任
コミュニティ内での信頼を築くため、私たちは透明性、説明責任、そして倫理的なガバナンスの原則を遵守しています。WP Community Collectiveは、多様な視点を尊重しつつ、公開的かつ公正で安全な環境のもとで意思決定が行われる、独立かつ中立的な場を提供しています。
5. 革新と進化
私たちは、絶え間ない進化と進歩の重要性を信じています。革新的なアイデア、プロジェクト、パートナーシップを支援することで、選定されたプロジェクトがオープンソースの原則を堅持しつつ、変化し続けるデジタル環境に適応し、成長できる環境を育んでいます。
目標
1. 開発と普及の促進
開発の支援、リソースの作成、そして世界中のコミュニティにおける関与と貢献の促進を通じて、選定されたオープンソースプロジェクトの成長と普及を推進します。
2. 多様性と協働の促進
選定したオープンソース・プロジェクトのコミュニティ内で多様な声を結集し、より強固で回復力のあるエコシステムを築くための協働と相互学習を促進します。
3. 包括的で中立的な基盤を提供する
選定されたオープンソースプロジェクトのための包括的なリソースおよび支援ネットワークとして機能し、オープンガバナンスの導入を促進し、多様な貢献者基盤を構築し、強固な組織体制を維持します。
4. インフラの整備と戦略的パートナーシップの構築
選定したオープンソースプロジェクトの成長と利用促進を後押しするリソース、インフラ、パートナーシップを提供し、開発者や組織がイノベーションと開発に注力できるよう支援します。
5. オープンでアクセシブルなウェブの推進
選定したオープンソースプロジェクトが、オープンウェブを効果的に支えることができる、アクセスしやすく汎用性の高いツールであることを確保し、世界中のユーザーや開発者が自由に創作し、つながり、貢献できる機会を提供します。
中立性と独立性への取り組み
WP Community Collectiveは、メンバー、オープンソース・エコシステム内で選定されたプロジェクト、およびそれらのプロジェクトの各コミュニティに対し、中立的な管理者および支援者としての役割を果たすことを使命としています。
WP Community Collectiveは、財政面および運営面での自立を重視しています。資金源やパートナーシップは、私たちの使命と価値観に沿うよう慎重に選定しており、透明性は資金調達戦略の核心をなしています。
WP Community Collectiveは、私たちの活動の方向性を示し、優先順位を定める指針として、ミッション、ビジョン、価値観、そして目標を掲げています。
定款
第1条：名称
本法人の名称は「The WP Community Collective」とし、略称として「The WPCC」とも呼ばれる。
第2条：目的
当社は、カリフォルニア州の非営利相互利益法人法に基づき設立された非営利相互利益法人です。当社は、内国歳入法第501条(c)(6)項に基づく連邦税の免税資格の取得および維持を目指しています。
当法人の具体的な目的は、持続可能な開発、協働、貢献、およびコミュニティ主導の取り組みを促進することにより、選定されたオープンソース技術およびコミュニティを支援・推進し、会員およびより広範なオープンソース・エコシステムの相互利益を図ることにあります。
第3条：財務の透明性
当法人は、資金配分の透明性を重視して設立されました。年次財務報告書は、理事会の承認後60日以内に、当法人のウェブサイト上で公開されます。
第4条：会員構成
当法人は会員制度を維持し、個人会員および法人会員の選択肢を設け、それぞれに議決権、会費の支払い要件、および特典を付与する。
第5条：取締役会
本法人の経営は、定款に定める通り、取締役会に委ねられるものとする。
第6条：解散
本法人が解散する際、残余財産は、取締役会の承認を条件として、オープンソース開発およびコミュニティ活動への関与を支援する1つ以上の非営利団体に分配されるものとする。
第7条：登録代理人
カリフォルニア州における当該法人の訴訟書類の送達先代理人は、現社長兼最高経営責任者（CEO）である。
第8条：改正
本定款は、細則第7条に定める手続きに従って改正することができる。
定款
2025年3月3日に以下の通り承認された。
第1条：会員資格
1. 入会資格：当団体の目的の推進に関心のある個人および団体は、会員になることができます。会員種別には、個人会員、法人会員、賛助会員があります。
2. 議決権： 資格を有する各会員は 、1票の議決権を有します。会員は、会員制度の変更（構成、会費、特典など）について承認するための投票を行います。また、新理事の選任についても承認するための投票を行います。
3. 会費：会費は理事会によって設定され、会員の承認を得ます。会費と特典については、会員に対して透明性を持って周知されます。会費と特典は毎年見直されます。会員は、組織体制、会費、および特典の変更を提案することができます。
4. 行動規範の遵守：すべてのメンバーは、コミュニティ内における敬意ある倫理的な行動に関する指針を定めた当社の行動規範を遵守しなければなりません。
5. 会員資格の解除：行動規範の遵守義務違反など、正当な理由がある場合、会員資格は解除されることがあります。解除の手続きおよび決定については、透明性を確保して通知するとともに、理事会議事録に掲載します。
第2条：取締役会
1. 組織体制：理事会（以下「理事会」）は、本組織の最高意思決定機関である。理事会には、執行役員（「実務理事会」）および一般理事が含まれる。理事会は、執行役員、一般理事、および会員が参加する委員会を設置することができる。また、理事会は、地域社会および企業の会員からなる諮問委員会を設置することができる。諮問委員会は、その委員の中から1名を選出し、理事会において諮問委員会を代表させることができる。
2. 構成：理事会は、最低3名、最高13名の理事で構成され、その議席の少なくとも3分の1は地域代表のために確保されるものとする。
3. 資格：理事会への選出資格を得るには、理事候補者は、当該非営利法人において、少なくとも1年間、資格を保持した正会員として在籍していなければならない。 理事候補者は、選挙の資格を得る前に、行動規範および利益相反方針に同意し、潜在的な利益相反を開示しなければならない。選出された理事は、任期中、会員資格を良好な状態で維持し、行動規範を遵守し、新たに生じた潜在的な利益相反を開示し続けることで、理事としての地位を維持しなければならない。
4. 指名：理事は会員および指導部によって指名され、理事会によって任命され、会員によって承認される。
5. 任期制限：理事の任期は3年とし、いずれの年においても、理事会の半数を超える理事が再選の対象となることはない。 多様性と新たな視点を促進するため、理事は連続して最大2期まで務めることができ、その後は休職が義務付けられる。長期的な参加と指導を奨励するため、理事は生涯を通じて計5期まで務めることができ、連続して3期務めた後は休職が義務付けられる。
6. 責任：取締役は公的信頼の受託者であり、自己の利益ではなく、組織の利益のために行動しなければならない。受託者としての責任に基づき、取締役は、ベストプラクティスを遵守し、必要に応じて定期的に法的助言を求めることにより、組織が財政的に健全であり、その使命および関連する米国連邦法・州法に準拠して運営されるよう確保しなければならない。 各理事は、自身の管轄区域に適用される現地の法律を遵守する責任を個別に負うものとし、これらの現地の法律を法人全体や他の理事に強制してはならない。
- 理事会は、個人の利益よりも組織の利益を最優先します。
- 理事会は、戦略的な方針決定を行い、財務管理を監督し、資金調達活動に参画し、理事の選任およびガバナンスを支援し、倫理基準を遵守する。
- 役員および取締役は、取締役会の会議の少なくとも75％に出席しなければなりません。代理人の出席は認められません。
- 取締役会が委員会を設置する場合、役員および取締役は、少なくとも1つの委員会に積極的に参加し、その委員会会議の75％以上に出席しなければならない。
7. 選出職：運営委員会は、理事会の執行役員で構成され、その内訳は以下の通りである：
- 社長
- 秘書
- 会計担当
- コミュニティ・会員担当副社長
- 事業開発担当副社長
執行役員は、会員および理事会によって指名され、理事会による審査を経て、理事会によって選出され、総会の承認を受けるものとする。一般理事は選挙による役職ではない。一般理事は、会員および理事会によって指名され、理事会による審査を経て、理事会によって任命され、総会の承認を受けるものとする。
第3条：苦情処理方針
本方針は、理事会メンバー間の内部紛争や苦情を解決するための手順を定めるものであり、敬意を払い、透明性があり、建設的な紛争解決を確保することを目的としています。本方針は、理事会の行動、意思決定プロセス、または理事会の運営や関係に影響を及ぼすその他の行為に関連する苦情に適用されます。
第4条：会議
1. 年次総会：全会員による年次総会は、理事会が定める日時および場所において、前回の総会から6ヶ月以上15ヶ月以内に行われるものとする。本総会は、理事会の決定に基づき、オンラインまたは対面形式で開催することができる。本総会の目的は、当団体の使命および活動について概説を行うこと、ならびに新任または再選の理事を選出することにある。
2. 理事会：定例理事会は四半期ごとに開催され、理事会の要請または理事会の単純過半数の決議により必要と認められた場合は、追加の会議を開催する。これらの会議は、理事会の決定に基づき、オンラインまたは対面形式で行うことができる。
3. 定足数：意思決定を行うための定足数は、理事会の過半数とする。
第5条：委員会
理事会は、財務、ガバナンス、会員に関する事項を扱う委員会を設置することができ、各委員会は定期的に理事会に報告を行うものとする。これらの委員会には誰でも協力することができるが、公式な委員会の構成員は、当該非営利法人の現会員であり、かつ会員資格に問題のない者に限られる。
第6条：財政
1. 会計年度：会計年度は暦年とする。
2. 予算：理事会は、当団体の年間運営予算を承認し、当団体の財務状況を定期的に検討するものとする。理事は、いつでも会計担当理事に対し、当団体の財務報告書の写しの提出を求めることができる。報告書は、請求から2週間以内に提出されるものとする。
3. 財務の透明性：本団体の定款に定められているとおり、私たちは常に財務の透明性を確保して運営することを目指します。本団体の財務状況、見通し、および活動内容について、会員および一般社会に対し、適切な形で情報を提供するよう努めます。
4. 税務申告書：理事会は、当団体の年次税務申告書を承認する。税務申告書は公文書であり、当団体のウェブサイトに掲載される。
5. 監査：コンプライアンスの遵守と透明性を確保するため、財務記録は少なくとも2年に1回、独立した監査人による審査を受けなければならない。
第7条：改正
1. 改正案の採決：本定款および定款は、理事会の3分の2以上の賛成、または全会員の3分の2以上の賛成により改正することができる。
2. 改正案の提案：理事は、定例会議において書面による動議を提出し、賛同者を1名得ることで改正案を提案することができる。動議が理事会において3分の2以上の賛成票を得た場合、直ちに可決される。過半数の賛成にとどまった場合、その動議は全会員による投票に付され、可決には3分の2以上の賛成票が必要となる。
会員は、理事会に書面による申請を提出することで、改正案を提案することができます。審査の結果、提案が理事会において3分の2以上の賛成票を得た場合、その改正案は採択されます。過半数の賛成にとどまった場合、その改正案は全会員による投票に付され、採択には3分の2以上の賛成票が必要となります。
3. 通知：会員総会での採決を目的とする定款改正案については、少なくとも60日前までに、電子メールおよび非営利法人のウェブサイトを通じて会員に通知しなければならない。投票は、すべての会員がデジタル形式で参加できる機会が確保されるよう、アクセシブルな形式でオンラインで行わなければならない。
定義
本定款および設立定款において、以下の用語は明確化のため、次のように定義される。
- 会員：当団体に正式な会員資格を有する個人または法人。
- 理事：選挙または任命により理事会に選出された、資格を有する個人会員。理事は受託者としての役割を担い、戦略、財務、および方針に関する意思決定を監督するとともに、組織の使命、価値観、およびガバナンス方針を遵守する責任を負う。
- 「正会員」： 会費の納付、行動規範の遵守、および団体活動への積極的な参加を含む、すべての会員要件を満たしている会員または理事のステータス 。正会員のみが、投票権を有し、委員会の役職に就き、および理事の職に就く資格を有する。
- 受託者責任：取締役は組織の資産の受託者として行動し、組織が適切に運営され、財務状況が健全であることを確保するために、十分な注意と監督義務を果たさなければならない。受託者責任に基づき、取締役は客観的かつ責任感を持ち、誠実で信頼に足る人物でなければならない。
- 定足数：第4条「会議」に規定される通り、理事会の業務を行うために必要な最低人数。
- 単純過半数：棄権を除いた、投票権を有する者の投票総数の過半数。理事会による3分の2以上の賛成が得られなかった場合、改正案を総会での採決に付すなど、特定の決定には単純過半数が必要とされる。
- 過半数：重要な決定（憲法改正の直接承認を含む）を行うには、棄権を除いた有権者の投票総数の少なくとも3分の2（2/3）の賛成が必要となる。
- 一般理事：コミュニティ全体の利益を代表するために選出される理事。
- 会計年度：第6条「財務」に規定される通り、非営利法人の会計期間（1月1日から12月31日まで）。
- 苦情：理事会の運営における行動、意思決定、または非営利法人に影響を及ぼすその他の問題に関して、理事会メンバーが提起する正式な苦情または紛争。苦情は、本定款に定める「苦情処理方針」に従って解決される。
- 休職： 3期連続で役職を務めた理事に義務付けられる休職期間 。休職期間は1期（3年）にわたり、その期間を経た後、当該理事は再び役職に就く資格を得る。